Wann? Dienstag, 10. Januar 2022, 13:30 - 15:00 Uhr
Wo? Raum D042

Mehr ist mehr – jedenfalls wenn es um Vielfalt und Chancengleichheit geht. Je mehr Kulturen, Identitäten und Denkweisen eine Organisation vereint, desto innovativer ihr Output. Doch gelebte Diversity & Inclusion bringt nicht bloß Wettbewerbsvorteile, sondern echten gesellschaftlichen Wandel.

Wie Diversity Management zum festen Bestandteil der strategischen Personalarbeit wird - darum soll es bei diesem Praxisbeitrag von Dr. Katharina Schiederig gehen, die Einblicke in ihre Tätigkeit als Global Lead D&I bei Merck gibt.

Vortragssprache: englisch

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